EDIÇÃO n.º 1 / 2008 VERSÃO BLOG
MENSAGEM DO COORDENADOR DA CT
A Câmara Municipal de Setúbal, através do despacho da Sr.ª Presidente fez sair, ao que se chama , os objectivos gerais do Município, pecando por muito tardio, mas, finalmente; passados três anos, sem que funcionários ainda não tenham defenidos os seus objectivos nem os mesmos contratualizados, com todo o prejuizo para os trabalhadores.
Ora vejam:
- Progressão nas carreiras
A Lei n.º12A/2008 de Fevereiro – Regime de vinculação de carreiras e de Remuneração dos trabalhadores da Administração Publica, define as regras á progressão nas carreiras.
A alinea b) do nº.1 do artigo 7º. Diz que as verbas orçamentadas e destinadas a suportar os encargos previstos, são decididos pelo dirigente máximo do orgão ou serviço, nos n.ºs 3 e a do mesmo artigo, o dirigente terá que propor medidas por forma a suportar os encargos decorrentes das alterações do posicionamento remuneratório na categoria dos seus trabalhadores.
O n.º 1 do art. 47º cria regras da alteração do posicionamento remuneratório e diz que os trabalhadores que preencham os universos definidos, onde quer que se encontrem em exercicio de funções e que na falta de lei especial, tenham obtido, nas últimas avaliações do seu desempenho referido as funções exercidas durante o posicionamento remuneratório em que se encontram:
MENÇÕES
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Duas menções máximas, consecutivas |
2 – Excelente |
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Três menções imediatamente inferiores as máximas |
3 – Muito bom |
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Cinco menções imediatamente inferiores às referidas na alínea anterior |
5 - Bom |
Desde que haja cabimento orçamental, que é da responsabilidade da Câmara Municipal.
O n.º 6 do Art. 47º diz que há lugar a alteração obrigatória para a posição remuneratória seguinte áquela em que o trabalhador se encontra, quando haja independentemente dos termos do artigo anterior, na falta de lei especial, tenham acumulado 10 pontos nas avaliações do seu desempenho, referido às funções exercidas durante o posicionamento remuneratório em que se encontra nos seguintes termos:
MENÇÕES QUALITATIVAS
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Menções qualitativas |
Créditos |
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Excelente |
De 4,5 a 5 valores |
3 |
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Muito Bom |
De 4 a 4,4 valores |
2 |
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Bom |
De 3 a 3,9 valores |
1 |
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Necessita de desenvolvimento |
De 2 a 2,9 valores |
0 |
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Insuficiente |
De 1 a 1,9 valores |
-1 |
Independentemente de cabimentação orçamental, os trabalhadores que tenham acumulado dez pontos passaram para a posição remuneratória seguinte obrigatóriamente.
Ora, considerando o que aqui é dito, e com as dificuldades acrescidas tendo em conta a aplicação no tempo do SIADAP, na C.M.S., em nenhum dos casos apresentados os trabalhadores desta autarquia irão progredir na carreira.
É caso para dizer, obrigado Sr.ª Presidente.
O SIADAP não serve aos trabalhadores e a Sr.ª Presidente também não. Com o SIADAP a Sr.ª Presidente vai precisar de três anos para por trabalhadores na rua.
Nós, só vamos precisar de pouco mais de um ano, não se esqueça disso.
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Este executivo só perde é tempo a perseguir os trabalhadores, em questões perfeitamente desenquadradas das suas funções. Preocupam-se demasiadamente, uns com os outros, com a sua projecção pessoal e com o seu “umbigo”. Cada um com a intenção de aparecer mais e em “bico de pés”, só vergando quando praticamente todos os dias tem que ir “picar o ponto” á Av. 5 de Outubro e o tempo que lá passam a discutir o “sexo dos anjos”, deveriam estar preocupados com o futuro da Câmara Municipal do Concelho dos munícipes e dos funcionários. F.N. |
Como é possível num executivo que se alega comunista, tratarem tão mal alguns trabalhadores. Vejamos só:
Enquanto uns poderão ter rendimentos mensais superiores a 6.000€uros , outros cujo o vencimento não chega a 500€uros, prepõem-lhes o pagamento de horas extraordinárias em tempo, será que nos supermercados a que uns e outros adquirem os seus bens essenciais pagam na caixa conforme a nossa cara???
Porque será que se continua a alegar que o município não tem dinheiro, apelando-se a poupança até no papel higiénico e se continua a gastar tanto dinheiro mal gasto. T.O.
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Não nos esquecemos das ameaças.
Por mais estranho que pareça a Sr.ª Presidente da Câmara tem o triste hábito de ameaçar por na rua trabalhadores. De uma forma arrogante e prepotente a SENHORA ameaça com o SIADAP e dá ordens aos anotadores para não darem notas altas aos trabalhadores alegando, “estes não prestarem”. M.M.
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Os serviços não funcionam pela demasiada burocracia; quanto a mim á preseguição aos trabalhadores, porque eu o sinto na pele. A desmotivação é completa, por muito que nos esforcemos continuamos desmotivados, com esta gente não dá. M.M.
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Por despacho, as mobilidades internas de funcionários são constantes, sabemos que muitas são forçadas. Tenta-se por na parteleira quem não interessa, numa forma abrupta penalizam a vida de quem se atreve a dar a sua opinião, a lei é “Quem não está comigo está contra mim”. Será que julgam que os trabalhadores são peças de mobiliário...?? Não Senhora Presidente, a senhora não é dona de toda a razão, e não se esqueça que os trabalhadores são gente. T.S. |
Sobre o pagamento de horas extraordinárias , recorrendo a “banco de horas”, faz-me lembrar o tema “Os Vampiros” do ZECA; que se enquadrava muito bem á época. “(...) No céu cinzento sobre o astro mudo
batendo as asas na noite calada
Vêm em bandos com pés de veludo
Chupar o sangue fresco da manada.
Se alguém se engana com seu ar sizudo
E lhes franqueia as portas à chegada
Eles comem tudo, eles comem tudo
Eles comem tudo e não deixam nada (...) “
P.P
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È frequente ouvir-se de funcionários deste município, que a sua desmotivação continua enorme! Hoje mais que ontem e amanha mais que hoje...
È com este estado de alma que a maioria dos zelosos funcionários continuam a desempenhar as suas funções no seu dia - a - dia na esperança de que um dia (já próximo), ocorra, por vontade dos Setubalenses, não mais uma reforma sobre a incontornável incompetência demonstrada por este executivo ao longo destes anos, mas sim uma verdadeira mudança de atitude e caracter que deve nortear os próximos e directos eleitos desta Cidade, cujos habitantes continuam a resistir à demagogia e às falsas promessas de quem a (des)governa.
Parafraseando o saudoso poeta popular, António Aleixo: “Vejo tanto burro a mandar em homens de inteligência que dou por mim a pensar que a burrice é uma ciência”;
“Julgando o dever cumprir sem descer sem descer de meu critério, digo verdades a rir aos que nos mentem a sério”;
“ Vós que lá do alto do vosso império prometeis um estado novo (...) cuidado que pode o povo crer um estado novo a sério! S.S.
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POÇOILOS—REFEITÓRIO A QUANTO OBRIGAS...!!!Há muito que se fala na reabertura do Refeitório, para servir um número considerável de Trabalhadores que em Poçóilos cumprem exemplarmente a sua função (não há regra sem excepção).
È um espaço organizado e metódico. Quem lá trabalha certamente o confirmará. No entanto, sem refeitório muitos trabalhadores, têm de comprar os alimentos e fazer (todos os dias), lume e conforme a confeccionar a sua comida e outros apanharem transporte, ondem perdem tempo. Há empate de meios logísticos e humanos na ida e volta.
Compensará ou não, dirão alguns que não, outros que sim. Mas há partida compensará sempre. Todos em Poçoilos teremos uma refeição de QUALIDADE e completa a preços muito acessiveis.
AGUARDAMOS OS ACONTECIMENTOS...
FLUGOR
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Já ganhamos pouco, a descriminação é evidente, no dia-a-dia de trabalho as presseguições são constantes, enquanto uns levam o carro do municipio para casa e andam a passear ao fim de semana com carrinho e gasolina “Á PALA” outros desgraçados comem o “pão que o diabo amassou”, até são obrigados a pagar horas extraordinárias que segundo dizem eles termos recebido a mais, ÁH!!! É verdade, a outros até lhes pagam multas de trânsito!!! Tentem-me explicar o que é que está errado aqui!?? Será que só eu é que vejo?? Mas quando é que se vão embora afinal??
Acho que todos precisamos do mesmo ar para respirar. C.C.
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A SUA OPINIÃO TAMBÉM CONTA |
ESTA GENTE OBRIGA-ME A DEPOR CRAVOS VERMELHOS, QUANDO EU GOSTO É DE LÍRIOS....
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Câmara Municipal de Setúbal
